זמינות גבוהה 24/7ניהול ובקרת עובדיםגיוס · תפעול · משפטי
ניהול · בקרה · גיוס לחברות כוח אדם

כל יום שעובר בלי שליטה —
העסק שלכם מאבד כסף שאתם לא רואים.

עובד שלא הגיע. שעה שלא דווחה. לקוח שאיבד סבלנות. מנהל שטח שמסתיר את האמת. בזמן שאתם רצים בין שריפות — המתחרים שלכם כבר עברו למערך שליטה אחד שמכניס סדר, מוריד תביעות ומחזיר את הכסף הביתה. TEAM EYTAN לא מוכר שירות. אנחנו מחזירים לכם את ההגה לפני שמישהו אחר ייקח לכם את הלקוחות.

בדיקת שליטה לעסק שליוואטסאפ

טעויות בשכר

שעות לא מדויקות, מקדמות שנופלות בין הכיסאות, ותלונות שמגיעות אחרי שעבר חודש.

עובדים שלא מגיעים

בוקר ראשון בשבוע, שתי משמרות חסרות, לקוח אחד מתקשר לסמנכ"ל.

מנהלי שטח שלא מעדכנים

מקבלים מידע חלקי, רק כשמשהו כבר נשרף. אתה מנהל מהבטן במקום מהנתונים.

תביעות וקנסות

תיק קטן שלא טופל בזמן הופך לחודשים של משפטים, יועצים והוצאות.

המספרים שמעולם לא נכנסו לדוח שלכם

איפה העסק שלכם מאבד כסף בלי לשים לב?

ההפסדים הכי כואבים בענף שלכם לא רשומים בשום מקום. הם פשוט נעלמים מהקופה.

₪1,400–₪3,500

עובד שלא הגיע

הפסד חודשי ממוצע למשמרת אחת חסרה — לפני קנס מהלקוח.

₪8,000–₪40,000

טעויות שכר

פגיעה ברווח, ערעורים, ולעיתים תביעה שמתפוצצת חודשים אחרי.

לקוח אחד = ₪25,000+

מנהל שטח שלא מעדכן

כאוס מול הלקוח. הוא לא צועק. הוא פשוט מחליף ספק בשקט.

21 ימי גיוס לכל משרה

גייסן לא יציב

כל יום בלי עובד = הכנסה אבודה ולחץ על הצוות הקיים.

סך ההפסד החודשי הסמוי
₪62,400
ממוצע אצל חברות כוח אדם בלי מערך שליטה — בחודש.
אני רוצה להפסיק לדמם
הסיפור שלנו

הכול התחיל ממשבר שאף אחד לא ידע לפתור

סוף 2023. תחילת המלחמה. עסקים שלמים נשארו בלי עובדים, בלי וודאות, ובלי תוכנית. כשחזרתי לישראל ראיתי מקרוב את הבעיה האמיתית של חברות כוח אדם: זה לא רק לגייס. הבעיה היא שליטה. חברות סמכו על מנהלים שלא באמת ידעו מה קורה בשטח. עובדים נעלמו בלי התראה. טעויות בשכר. כאוס תפעולי. תביעות שצצו חודשים אחרי שהבעיה התחילה. התחלתי ללמוד לעומק את הפסיכולוגיה של העובד, מערכות גיוס, ניהול שטח, שימור, תקשורת עם עובדים זרים ודפוסי קריסה של חברות בתחום. מתוך זה נולד TEAM EYTAN: צוות בקרה, צוות גיוס, ניהול עובדים, מעקב, פיקוח, יחס אישי, קבוצות ייעודיות, מערכות דיווח ותהליכי שליטה אמיתיים. היום אנחנו עוזרים לעסקים להקטין טעויות, לשמור על עובדים, להחזיר שליטה — ולבנות יציבות לאורך זמן.

אפס תביעות
אצל לקוחות פעילים שעובדים איתנו תחת הפרוטוקול המלא.
6 שפות
תקשורת ישירה עם עובדים מכל הקהילות בארץ.
מעל 10 שנים
ניסיון מצטבר של הצוות בכוח אדם ותפעול שטח.
הוכחות

איפה באמת מאבדים את הכסף

כל אחד מהבנדים בגרף הוא הוצאה שקטה שלא נכנסת לדו"ח הרווח וההפסד שלכם — עד שמאוחר מדי.

−72%
תחלופת עובדים
×3.4
מהירות גיוס
−88%
תביעות עובדים
+41%
שימור לקוחות
תחלופת עובדים חודשית
ענף כוח אדם מול לקוחות TEAM EYTAN
% תחלופה / חודש
מדד שליטה תפעולית
ציון ממוצע אחרי 90 יום
87
מתוך 100
בענף הממוצע 42
איפה הכסף דולף
פילוח עלות חודשית ממוצעת
לפני / אחרי
תוצאות ממוצעות אחרי 6 חודשי עבודה

למה אנחנו מצליחים לגייס איפה שאחרים נכשלים

יחס אישי לכל עובד — לא רק לשורת השכר
קבוצות ייעודיות לפי שפה וקהילה
חבר מביא חבר כמנוע גיוס אורגני
זמינות יומיומית בשטח, לא רק בשעות משרד
תקשורת ב-6 שפות עם עובדים זרים
שימור עובדים דרך מעורבות אמיתית

הצוות שמאחורי השליטה

צוות ניהול ובקרה

מנהלים מוסמכים עם מעל 10 שנות ניסיון בכוח אדם ותפעול שטח.

צוות גיוס

גיוס דובר 6 שפות, קבוצות ייעודיות, חבר מביא חבר וזרימה אורגנית.

צוות משפטי

ליווי שוטף, מניעת תביעות וטיפול בכל מה שנדרש מול עובדים ולקוחות.

צוות שיווק

שיווק אורגני וממומן, תוכן, דפי נחיתה ומותג שמדבר אל הקהל הנכון.

AI ואוטומציה

מערכות דיווח, בוטים ותהליכים אוטומטיים שמורידים עומס מהמשרד.

מסלולים

שקיפות מלאה. בלי טריקים. בלי הפתעות בסוף החודש.

שאלות נפוצות

בואו נבדוק איפה העסק שלכם מאבד שליטה

ממלאים את הטופס, ואני אישית חוזר אליכם תוך 24 שעות עם בדיקת התאמה ראשונית.

וואטסאפ
מסלולים

שקיפות מלאה. בלי טריקים. בלי הפתעות בסוף החודש.

עסקים לא קורסים ביום אחד.
הם מאבדים שליטה לאט.

ההבדל הוא מי מזהה את זה בזמן.

בדיקת התאמה בוואטסאפ
עסקים שעובדים איתנו
בית השמחותאולם 7אולם הבונבוןניו וואיביג אגת גרופבית השמחותאולם 7אולם הבונבוןניו וואיביג אגת גרופבית השמחותאולם 7אולם הבונבוןניו וואיביג אגת גרופ